Coaching professionnel
Nos accompagnements visent à booster l’engagement et fidéliser vos collaborateurs en mettant au centre l’humain en vue d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Nos coachs professionnels certifiés aident les dirigeants et managers dans leurs parcours.
Chaque situation est différente et mérite d’identifier les besoins spécifiques de vos dirigeants, de vos managers et de vos équipes. Le coaching professionnel a pour but de développer de nouvelles compétences comme la communication, la gestion du stress, la gestion des émotions, le relationnel, l’innovation, la créativité, etc.
Qu’est-ce que le coaching ?
C’est un accompagnement d’une durée déterminée où le coach aide le dirigeant et le manager à clarifier leurs objectifs pour atteindre le résultat souhaité en définissant en un plan d’action concret, réalisable et mesurable. Le coach professionnel s’appuie sur un cadre méthodologique de questionnement ouvert permettant au coaché de révéler le meilleur de lui-même, de se challenger et d’acquérir de nouvelles compétences (soft-skills) pour mieux accompagner les collaborateurs dans les entreprises. Le coaching professionnel est un levier pour booster la performance, améliorer le bien-être et l’épanouissement de vos collaborateurs.
Quel est le rôle du coach ?
Le coach agit en tant que partenaire, facilitateur, source de motivation, révélateur de potentiel et reflet objectif pour son client (appelé coaché). Le coach établit une relation de confiance et devient garant du cadre (confidentialité, mise en confiance, sécurité, bienveillance), pour sa part, le coaché est responsable des moyens, c’est-à-dire, d’atteindre ses objectifs.
Quel est le rôle du coach en entreprise ?
Le coach en entreprise reprend son rôle cité ci-dessus, il est garant du cadre dans le parcours de coaching et établit des échanges tripartites (coach, coaché, commanditaire) pour assurer le suivi. Nos coachs professionnels certifiés utilisent différents outils qui vont permettre d’identifier les besoins du coaché pour l’aider dans ses objectifs spécifiques en alignement avec ceux de l’entreprise.
Pour qui sont les séances de coaching professionnel ?
- Coaching de dirigeant : Accompagner les dirigeants à relever les défis de leur poste pour s’aligner entre leur être et leurs actions.
- Coaching de manager : Accompagner les managers à prendre leur poste, à asseoir leur positionnement, à renforcer leur leadership, à travailler sur leur équilibre vie pro/privé, …
- Coaching collectif : Accompagner vos CODIR ou vos équipes à atteindre leur résultats. La cohésion d’équipe, l’innovation et la créativité sont les ingrédients clés pour réussir.
Vous êtes un particulier et vous avez envie d’être accompagné ?
Vous souhaitez bénéficier d’un coaching individuel ? Nous proposons une séance offerte de coaching individuel pour les particuliers.
Pourquoi faire appel à un coach professionnel ?
A différence de la formation, le coaching professionnel aide à se mettre en mouvement incitant à l’expérimentation dans un cadre sécurisé pour travailler des mises en situation propres au coaché. Le dirigeant et le manager explorent leurs compétences acquises et identifient les axes de progrès grâce au regard extérieur du coach en entreprise. Le coach adapte sa méthode pour tirer le meilleur parti de ses accompagnements tout en aidant au développement des coachés. Nos outils sont utilisés pour aider à prendre confiance, ce qui est clé pour agir en toute sérénité et en offrant une bonne expérience du parcours de coaching.
Le métier du coach est de servir et de s’adapter à chaque individu pour offrir une bonne expérience mettant en lumière les capacités ignorées jusqu’à présent. Il est important de faire appel à des coachs spécialisés pour assurer un accompagnement pertinent. En fonction de vos besoins, nous identifions et proposons des services en adéquation avec vos défis actuels. Chez IKAL Coaching & Consulting, notre métier en tant que coach est de contribuer au développement de l’entreprise. Notre expérience en coaching en entreprise est un atout pour rendre efficace le parcours de vos collaborateurs. Vous avez la connaissance de votre activité et nous l’expérience professionnelle en matière d’accompagnement.
Le coaching en entreprise : Quels sont les bénéfices ?
Nous visons un win-to-win :
Fidéliser vos collaborateurs et susciter l’engagement
Booster la performance individuelle
Renforcer le leadership
Gagner en efficacité
Créer des environnements où il fait bon travailler
Augmenter le sentiment de bien-être
Améliorer la gestion du temps
Outiller le management dans leur quotidien
Optimiser la prise en main des projets en entreprise
Donner un nouveau souffle à votre organisation
Aligner vision et actions
Développer le potentiel humain
S’adapter plus rapidement à chaque situation et changement
Proposez à votre cadre managériale un accompagnement de coaching pour les aider à relever leurs défis.
Quelle est notre approche méthodologique en pratique ?
Votre entreprise évolue, c’est pour cette raison que notre approche de coaching professionnel repose sur une méthodologie de questionnement ouvert, permettant au coaché de définir ses propres objectifs du coaching et de favoriser des prises de conscience en vue de contribuer à la performance collective.
Le coach aide à enlever les blocages qui freinent le passage à l’action invitant le dirigeant et le manager à mobiliser ses propres ressources internes, et enfin, l’accompagne dans l’élaboration d’un plan d’action concret et réalisable.
Dans nos pratiques et notre travail, nous utilisons des outils de coaching qui permettent à chaque personne accompagnée d’approfondir ses réflexions qui visent à améliorer sa performance, à mieux gérer les changements, à augmenter le sentiment de bien-être et d’épanouissement. Ceci passe par une phase de révélation des talents et du leadership du manager et du dirigeant.
Notre capacité à analyser les enjeux des coachés est essentiel pour aider à atteindre leurs objectifs.
Notre éthique et déontologie professionnelle
Nos coachs professionnels garantissent un cadre sécurisé et confidentiel, tout en développant une relation de confiance avec le client.
Le coach professionnel est responsable du respect de ce cadre, tandis que le coaché est acteur de ses propres actions.
Nos coachs adhérent au cadre éthique et déontologique de l’International Coaching Federation (ICF) et/ou Conseil International du Coaching, du Mentorat et de la Supervision (E.M.C.C) et sont supervisés par des professionnels du coaching.
Nos services de coaching professionnel
Notre accompagnement de Coaching individuel
Comment travaillons-nous ?
Nous avons 3 étapes majeurs en entreprise :
Cadrage de la mission de coaching
Premier contact avec le client (le coaché) ou le commanditaire pour découvrir le sujet du coaching.
Échange avec la personne qui sera coachée (si le premier contact a été avec le commanditaire) pour confirmer l’envie de poursuivre le parcours de coaching.
Collecte d’information (il est possible de demander des informations dans l’environnement du client.
Séance tripartite/quadripartite de définition d’objectif avec toutes les parties prenantes (commanditaire, client, coaché et N+1 du client).
Signature du contrat.
Parcours de coaching :
Les séances se déroule uniquement entre le client (coaché) et le coach dans un cadre sécurisé et confidentiel.
Le bilan de mi-parcours : cette réunion (tripartite ou quadripartite) permet au client de faire le point sur son parcours de coaching et d’exposer ses progrès.
Bilan de fin de parcours :
Ici le coaché expose ses progrès et fait le point sur son parcours complet de coaching et nous clôturons la prestation.
Entretien de suivi postérieur au parcours de coaching :
Nous proposons un rendez-vous 2 ou 3 mois après la fin du parcours du coaching pour échanger sur les résultats du client.
Vous êtes une entreprise ? Développez le potentiel de vos collaborateurs.
Souhaitez-vous bénéficier d’un coaching ? Nous avons des offres dédiées destinées au coaching du dirigeant et coaching de manager. Offrez-leur la possibilité d’acquérir des nouvelles compétences professionnelles grâce au coaching en entreprise.
Vous êtes un particulier et vous avez envie d’être accompagné ?
Souhaitez-vous découvrir le coaching ? Nous vous proposons un rendez-vous de 30 minutes pour échanger sur vos besoins. Prenez rendez-vous pour une séance découverte de 1h.
Coaching d'équipe
Quelles sont nos interventions possibles ?
- Performance : Aligner vos objectifs de l’entreprise, améliorer la communication, construisez des solutions qui vont vous aider à accroitre votre performance.
- Dynamique d’équipe : Créer ou construisez une nouvelle dynamique des équipes pour s’adapter et devenir plus agile, résoudre des conflits et améliorer la communication et la cohésion d’équipe.
- Créativité et Innovation : Encourager la pensée créative et l’innovation pour relever vos défis.
Quels sont les bénéfices du coaching d’équipe en entreprise ?
Les dynamiques d’équipe sont différentes en fonction de la culture de l’entreprise, du contexte, des besoins individuels, du type de management, … Voici quelques bénéfices que le coaching d’équipe en entreprise peut vous apporter :
- Créer de l’engagement et fidéliser vos collaborateurs
- Créer une vision commune et aligner les objectifs
- Faire adhérer aux changements
- Inciter la prise d’initiative des équipes
- Améliorer la communication
- Réguler les équipes ou créer des règles
- Prendre des décisions éclairées.
- Résoudre des conflits d’équipe.
- Encourager l’innovation et la créativité
- …
Vous souhaitez connaître nos offres de coaching d’équipe ?